ごあいさつ

GREETING

コモンズの由来

「コモンセンス(良識)」を持ちながら、様々な会社の「顧問」でありたいという願いが込められています。
お客様と真摯に向き合い、良識を持ち続けながら、できる限りのサービスを尽くす姿勢で臨むことを大切にしています。

チャレンジ

できないとは言わない
全ての仕事はチャレンジから始まるのです。

マインド

気持ちを込めて仕事に取り組みます。
この気持ちがお客様を豊かにします。

サービス

仕事の基本はスピードと実行とマメさです。
一にスピード、二に実行、三にマメさ。
サービスにおいては、恋愛のようなマメさが大切です。

経営理念

Management philosophy

施設プロデュース及び内外装工事・ビル管理事業を”人づくり”の視点から
プロデュース及びコーディネートし、
各事業を通じて、活き活きした社会の実現に寄与する
今後、少子高齢化社会が進展していく環境下において、如何に人材を育て、活かしていくかは、企業を活性化させるうえでの最重要課題と考えます。
私は良識ある人材活用、事業運営により、産業の健全化を図ることによって、活き活きした社会の実現に寄与していくものと確信しております。
コモンズは、創業以来、施設プロデュース及び内外装工事・ビル管理事業を”人づくり”の視点からプロデュース及びコーディネートし、これらの事業を通じて、各クライアント様や地域社会に奉仕しつづけてまいる所存です。

有限会社コモンズ 代表取締役 木下 雅之

有限会社コモンズ 代表取締役

木下 雅之

少子高齢化社会が進む今、人材育成と雇用は、企業だけでなく社会活性化においての最重要課題であると考えます。良識ある人材活用と事業運営が、産業全体を健全なものとし、豊かで健康的な社会生活を実現していくものだという確信があります。たくさんの人々が交わる様々な「場所」(=施設)が、社会の中でうまく機能し、それによってまたより多くの人々の交流を生み出していきます。それがその「場所」(=施設)の価値であり、我々が目指すサービスのかたちです。

木下 雅之

profile

1957年7月
兵庫県尼崎市に生まれる
1980年3月
関西学院大学商学部卒業
1980年4月
金属製品製造メーカーに入社
1991年9月
セゾングループの総合デベロッパー入社
「健康増進事業のプロジェクトマネージャー」
1997年4月
スポーツ・レジャー施設の企画・運営会社入社
取締役総務部長、温浴施設スーパーバイザー
2006年3月
有限会社コモンズを設立

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